Dragon
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2020年所服务的企业拖欠了我10月、11月份、12月份三个月的工资至今没发,今年2月份与其他同样拖欠工资的员工一同进行了劳动仲裁,北京市朝阳区人力资源与社会保障局进行了行政处罚,但是仍未要给我们工资的意思,接下来我们要怎么做,来维护我们的合法权益。 同时2020年7月和2021年4月变更了法人和投资人,现在法人是实际控制人的母亲,实际控制人为董事

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    1、劳动者可与用人单位协商;
    2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
    4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金;
    5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
    【法律依据】
    《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    直接起诉实际控制人

    #1

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