Dragon
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上班时间很长差不多9.5小时,因为茶的原因有一个小时左右没有茶就被罚了提成,节假日没有双倍工资也没有休假,也是因为茶没注意看效期浪费了被罚了90,下班没关空调被罚30,外卖做错了被罚双倍36,工资是这样算每个月15发的是上个月1-31号的工资(实习期是一个月比如你7月1号开始实习,8月1号实习结束他就发工资给你,但是到8月15号了还要发一次工资,这一次是1~15号半个月的工资要压一半)现在我也准备不干了老板做事也不公平(同样的错误别人他只发18跟我要罚双倍36,问他为什么他和我扯这样扯那样一下说是因为那个员工运气好没注意到是外卖又说是因为店长求情,一下又说是因为顾客没要赔偿,我的顾客要赔偿,所以又赔双倍)  现在我想走,但是合同上写着有乙方辞职,需要赔付甲方前几个月工资的双倍,这种可以仲裁老板吗?
 
(在这里上了三个月,每天工资是93,加上压的一半工资和这些扣款还有提成800多应该有)

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    你需要提供资料到当地劳动仲裁

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