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公益律师公益律师  2022-05-15 10:30 公益律师 隐藏边栏  0 
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员工离职后,按规定需要给其开具离职证明。员工持该证明去下家单位入职,下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息,作为是否录用的依据之一,所以离职证明对于离职员工来说是比较重要的凭据。

如果不是本人主动提出离职的情况,持离职证明去人社部门进行失业登记,可按规定领取失业保险金。从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。

关于离职证明的规定,《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相应的内容。

离职证明模板示范

兹有XX自XX年XX月XX日至XX_年XX月XX日在我公司工作。

离职前部门_______岗位_________,于XX年XX月XX日正式办理离职手续。离职原因:_________________

特此证明。

XX公司(盖公司公章或者人力资源章)

XX年XX月XX日

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这个人很懒,什么都没写