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公益律师公益律师  2022-05-14 10:51 公益律师 隐藏边栏 |   抢沙发  0 
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【案例分析】
近日,深圳一男乘客在公交车上突然抽搐晕倒。公交司机说,当时该男子脸色苍白,眼球往上翻,问他话没有反应,随后拨打120将其送医抢救。据司机了解,男子由于连夜加班劳累导致突发疾病,目前已脱离生命危险。
随着社会发展节奏的愈发激烈,加班已经演变成家常便饭,通俗的说,加班已经演变成工作的必要构成元素,因为作为现代职场要求。所以,加班也就成了必修课。周末、节假日慢慢被淡化了。超负荷的劳动,身体难免会吃不消。那加班途中,突发意外算不算工伤?

【法智普法】
一、认定工伤的七种法定情形
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、不得认定为工伤或视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

【法智小结】
法律法规有其明确具体的规定,比如工伤保险条例,劳动者若遇到工伤的时候就不用担心,国家会为你出头。

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这个人很懒,什么都没写

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