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免费咨询12348免费咨询12348  2022-04-20 10:53 公益律师 隐藏边栏 |   抢沙发  0 
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劳动仲裁是指劳动者发现公司有违法的情况,对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平地对待、去劳动争议仲裁委员会申请裁决。那么,公司怕不怕劳动仲裁?这是很多人都关心的——劳动仲裁公司有对策怎么办?公司根本不怕怎么办?在这里我可以明确告诉大家:大部分公司其实是怕的,尤其是正当经营,正规经营,而且未来有比较长远发展规划的公司更怕。劳动仲裁对企业影响主要有这几点:第一,劳动法更多保护劳动者,公司更容易败诉赔偿。劳动仲裁的相关法律原则上更偏向于保护弱势一方,赋予劳动者的权利是更多的,对用人单位的不合法操作的处罚相对得更为严格。因此在劳动仲裁当中,其实公司是更容易败诉赔偿的。第二、公司留下不良记录。败诉的裁判文书会上网公开。劳动纠纷,如果是法院判决公司败诉,裁判文书会上网公开,比如企查查呀,天眼查呀,很容易就会发现企业的这些法律纠纷。被其他相对公司或者员工知道了,对单位是会有一定影响的。第三、影响公司经营发展。影响机构招标评估,上市综合考量。机构招标中,公司劳动纠纷如果多的话,它会影响在这些机构当中的一个评估。如果说公司是需要上市的,那么证监会也会对公司这方面的进行综合考量。第四、员工带头劳动仲裁,胜诉后影响其他员工效仿。申请仲裁的内容具有群体性,比如公司克扣工资、违法调岗、不给交社保、不给加班费、不给带薪年假等,一旦有员工去进行劳动仲裁,那这个员工离职以后,他也会在公司现有的群体当中去传播这个信息,他胜诉以后那其他人很可能会效仿。去劳动仲裁也可以胜诉。因为大家的情况都是一样的。既然企业这么怕劳动仲裁,为什么还敢压榨员工呢?原因当然也很简单,就是欺负打工人不懂法。而且劳动仲裁的时间一般来说比较长,打工人同样很多也耗不起。劳动仲裁以后也极有可能会碰上老赖,不履行仲裁结果,不给赔偿。所以,我们去求职的时候真的要谨慎,最好是能去找一家没有那么多劳动纠纷的公司,比较正规的公司,这样避免未来耗费很多的心力去维权。劳动仲裁是每位劳动者最后的手段,但凡企业对员工好一点其实打工人都不会走到这一步!

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这个人很懒,什么都没写

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