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免费咨询12348免费咨询12348  2022-04-19 11:01 公益律师 隐藏边栏 |   抢沙发  18 
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一、管辖范围—去哪

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”。根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委。

除了上面有关各区劳动争议仲裁委员会的一般规定,还需要注意一下北京市劳动争议仲裁委员会的管辖范围:

(一)用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、崇文区、宣武区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区,注册资金在壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业(含港澳台合资、合作和独资企业)的劳动争议案件;

(二)在全市有重大影响的劳动争议案件;

(三)市劳动争议仲裁委员会认为应当受理的劳动争议案件。

如果属于上述第(一)种情况需要去北京市劳动争议仲裁委员会立案,第(二)(三)种由仲裁委员会进行判断。

二、所需材料—带什么

(一)申请人是劳动者的:

1.申请书;(按被申请人人数+1份提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)

2.申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)

3.有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。

4.被申请人工商注册信息;

(资料的打印网址:http://www.gsxt.gov.cn)

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、工作证、工资表(单)、入职登记表、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;

立案时证据不全也不用着急,证据材料可后续补充提交。

(二)申请人是用人单位的:

1.《营业执照》复印件;

2.《法定代表人身份证明书》;法定代表人身份证复印件

3.有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托事项,受委托代理人的身份证明复印件;

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第(一)类第5项要求相同);

5.提交《材料证据清单》;

6.应当提交的其他相关材料。

三、立案流程—后续干什么

找到正确的地点,带着符合规定的材料,后续流程什么样?这里以海淀区劳动争议仲裁委员会为例,让您做到心中有数。

1、到达仲裁委员会后,大厅排队取号,有工作人员指引,和去银行差不多;

2、等待叫号到指定窗口提交材料及初步证据,工作人员可能会简单询问案情,如实回答就行,如果一切没问题,窗口将收下材料;

3、一般一周左右(可能更长)会收到短信通知,按照通知时间、地点到仲裁委员会领取立案材料、举证通知(重要,会告知举证具体时间);

4、准备好全部证据,按照举证通知时间(举证时间窗口只有半小时,迟到将不再收取证据)提交相应证据;一般当天可领取开庭通知(重要,会告知开庭时间),同时取回对方提交的证据;

5、按照开庭通知时间到仲裁委员会(海淀区劳动争议仲裁委员会有本院和知春里分院,注意具体开庭地点)参加庭审;

以上是立案到开庭前的一般流程,因案件不同还可能会有庭前调解流程等程序。

了解立案流程可以减少折腾的次数,但关键还是案件本身的准备,欢迎关注了解更多法律知识。

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这个人很懒,什么都没写

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