可以起诉,但要提供中间向债务人催收的证据。否则,该债权已经超过诉讼时效。
欠钱10年未还,有凭证,但因债务人年久拖欠不还,先仍可以起诉吗?
10年还能不能受法律保护,要看具体情形而定。例如最近一次催要是什么时候?具体的问题可以通过百度聊。现略作如下简要解析:
根据我国现行《民法通则》第135条的规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。”也即通常情况下诉讼时效为两年。从你们约定还债之日起计算,如若两年内未进行诉讼,则散失胜诉权,该债变为自然之债。
但是,因为你曾经多次催要,则构成民法上所说的“诉讼时效的中断”,指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。
所以必须知道你最近一次催要,也即最近一次中断诉讼时效是什么时候,中间是否已经变成自然之债,各次催要相隔多久。只有知道了具体的东西方可判断,不能一概而论,具体的我们可以通过百度再聊~~……
别人借我钱十七年了都不还现在还可以起诉他吗?
可以起诉他,要求法院判决返还欠款。前提是:1.出具借条,该借条是真实的。2.落款日期,到期日期或催收日期应在有效期内,该规定是2年,超过2年不催讨,法院认定为债权人自动放弃追讨权益。
欠账很多年了,大概18年,有借条,可以起诉他吗?
1、如果借条约定还款期限,应该在还款期限到期后两年内起诉要求还款,否则就可能过诉讼时效。2、如果没有还款期限约定,应该主张对方还款起两年内要求对方还款,否则也是可能过诉讼时效。3、此事能否解决,建议和律师面谈最好。
欠钱十年还可以起诉(欠钱十多年了现在可以要吗)
可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者......更多
欠款十多年了,在诉讼时效吗(欠钱十多年起诉)
在这10年期间如果对方一直没有跟你要这个钱,即便起诉了,你当庭应诉的时候,你可以说这个钱已经超过了诉讼时效。法院就不会要求你偿还这个钱...更多
欠钱十年可以起诉吗-欠款十年了能起诉吗
可以起诉法院或者申请劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者......更多
欠钱十年了起诉没用怎么办(欠钱十年了起诉没用)
现在起诉还有效吗这是个什么意思?一、债权债务关系当然是有效的二、至于是否过诉讼时效需要具体看三、如果被告人没有主张诉讼时效抗辩,那么就没有什么问题...更多
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