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adminAdmin  2021-12-29 11:08 公益律师 隐藏边栏  44 

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大家知道,政务处分法已经于今年7月正式施行,实现了行使公权力人员的全覆盖,监督处分更加统一规范,特别是关于公务员的内容,在以前行政机关公务员处分暂行条例的基础上得到较大的完善,对于公务员的规范管理必将起到较大的推动作用。在现实生活中,很多公务员对政务处分不太在乎,认为就一个处分而已,又不是开除公职,丢掉饭碗,没有什么担心的。事实上,公务员被政务处分后,带来的后果还是比较严重的,不信?我们去看看吧。

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第一,不能晋升职级职务。

公务员在处分期内,不得提拔使用,这一点很多公务员是清楚的,大家认为这点影响不大,也就一两年的时间,就当是积累工作经验了。实际上,影响远不止于此,根据公务员法规定,公务员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别,远不是大家想的仅仅是提拔使用,而是包含职务晋升、职级晋升、级别晋升、衔级晋升(主要指公安的警衔晋升、员额制法官检察官的晋升)都要受到影响。在时间上,也不是大家认为的就是那一两年的影响期,实际上,在提拔晋升上的影响期限远远大于此,特别是涉及职务违纪,一旦被处分,以后要提拔是很困难的,每次提拔廉政审查都会把你曾经受到的处分挖出来,并且和别人对比,你相当于是有污点的人,很容易被人比下去,比下去就不能提拔晋升了。

第二,不能晋升工资档次。

很多人认为,公务员被处分,只是影响其政治待遇,不影响经济待遇,也就是工资待遇。其实不然,公务员受到政务处分后,对工资待遇等也是有影响的,政务处分法明确:被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。也就是说,在处分影响期内,如你正遇上三年晋级、两年晋档这些都不行,看似损失不大,一档工资感觉就几十,一级工资也不过两三百元,但是一旦错过,损失的就是一次晋升机会,可能就会一直比别人少,如果算到退休,还是比较大的。

第三,降低职务职级工资。

很多人认为政务处分是不影响职务职级的,其实,一些轻处分不影响,但重处分几乎都是影响的。如果是被撤职处分的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。也就是说,凡是被撤职处分的,比如会带来降职、降级,降低警衔和级别等,所有的工资待遇将按照降低后的职务级别来确定。撤职时,必须从最高的职位开始进行撤职,有的降一级,有的可以降几级,大家也经常可以看到断崖式降级的。当然,这点和以前比还有松了的,之前规定,因职务违纪受到严重警告(记过)以上处分的,就得降低职务和级别。

第四,影响年度考核认定。

这一点也是很多人不清楚,因为有的属于地方规定,公务员被处分后,是影响年终考核认定的,比如处分后的第一年考核不定等次,有的规定受到重处分的,年度考核直接定为不称职等次或基本称职等次。这些对于今后的影响也是比较大的,比如遇上公务员改革,不定等次的考核年度是不计算为工龄的,被确定为基本称职和不称职的也同样如此。同时,对于各地的公务员年终奖发放也是很有影响的,有的地方公务员被处分后,要么被扣减,要么一点都没有,影响还是比较大的。

怎么样?大家觉得这些处分后带来的结果对公务员的影响大吗?欢迎大家留言讨论。

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